一个就是以今年来，的利润接配股两个方案，们和律师商量设计了不分红，直周衡阳将事情一一摆出道：“我进行分红，大股东。
。红，不分红则按一工都按照原来二建按一股一元分而职工持股一配股，另外一建过比职工标准一样持股，每人五则可以任选方式，分红千股来的职
块地之外持股，可以转让固定资产，转化为他当于一建接手。”职工不愿意这样们现有持股，如果股东负责一来，也就相的除开那，公司负责协调其他
，一建那边职工没有人愿意转让吧“恐怕我们的分红，或者说配股了点头，？”我听了后，点方案一出来登时笑了起来。
时更多，他们，我原来二建改制就资产比起该如此，职工一样的股份。应该取得征求了一建职工的望获得和二建红后在得见，他其是们认为，一建的唯一有些出入的，，他们希们也问题是在一建职工的持股意周衡阳也笑着连连点更多的股份，尤知我们即将进行扩股分”头，道：“应上
一点上，我们一皱着眉准进：“这不行，这一，无关，他们不能作出让步。”工也比天孚公司多得多，所以在这我听的至于资产头，吸了口烟，这个问题，弹性幅半晌，摇了摇头，道只能按照原来标度太大，何况一建的职年的收益和我们于我们今年一年的分红，而一建司今年一次配股是相当行
，道：“所以就提出，至条件少要人均持股，青大概也知有六千思，也是希不大现实的，意的他们司职工一样持股，是望我们道，要想和现在天孚公州市周衡阳点头。”接受这个
给现在天孚公司职是我衡阳接着道：“层进的第二个方案行了沟通，可以工加发一千元现金来平沉吟了一下，周们当初设计衡，至于其他大股东和管理层，则不作考虑。”，我也和管理这也
以考虑，就当给“这一点倒是可发奖金吧。”咱们职工我想了一想才道：
。”朱长志也这么快，“嗯！现在物价上涨赞同的道年底了，考虑一下福利奖金也正常。
通过，然后和青在年后，我们可周衡阳眼睛一亮，道：如果你们都同议，准备正式接“意这个方案，估计手一建。”事会里正式州市签署以协就这个方案在董
没什么问资者。”，你就按照自“嗯！这当个战略投和长志叔就安心，衡阳叔，我和志叔都信得过你长己的想法去做就行了，我题
呢？”上拓司规模骤然扩大了两么考虑的展上面，你是怎说着，我笑了起来，道：“只是，公，在业务倍，衡阳叔
尤其是那几个经理出在他们公司管理层，“这我周，一建在衡阳笑着管理上虽然手了一建，我倒是早有考虑，接点了点头，道：们公司资质可比较混乱，但是、副经理，还有问题还是以立即变成二级资质财务上。
都不过那帮家伙做得很因。但是一建那帮技术人员能力却不俗，没有这也是我赞成兼并一建么问题，这也是一建查出什隐秘，检察院去查过，的最大原因。”劲儿的原的职工闹腾得最起
人员积极性的办法呢？”些技术没有考虑过，提高这我笑着问道：“衡阳叔，那你有
后嘛，公合并，我只能私议他们，可以尽可能现在还没有正式下建员的待遇。”不愿意持股的职工手中购买股份，至于以司肯定会考虑技术人“考虑过，但是的多从其他
，又搞了这么多年员和技术人术出周衡阳显然很重清员的作用理人楚管理人员和技术人员，身的管理视管关重要。”的作用，搞建筑这一行，这，道：“我自两项都是至己以前是搞技
管理人才缺乏的。”嗯！“随着公司规模不断更为重要，而扩大，很多企业现在这恰恰是技术人才很重要，而
培养自己这方面更要跟才。”上才行，而最好的一位的，尤其是公司壮大以后，在中，管理才是第我提醒周的管理人办法，是早作准备，衡阳道：“衡阳叔，现代企业
到企业里面来搞，实在“庆泉太了。”可惜不，你
司更不深深的人才都要的道：“很多企业看了我一眼的培养业现在虽小，但建设发展，自己的管理层是要想了，咱们企划的是一步步壮大，管理用说管理人才造一批属于我行培训，对人才和技术板只顾开拓市场抢生意，觉得市之后，周衡阳由衷没公司的员工进并选拔第一位，根本就，今年开始就要有计们天孚公有一些有潜力的员工，进算好了老行重点培养，打跟上，我已经打考虑过企业自身的场才。”
亮话商界的，所下公司日后发展是我可以帮你们分析你和长志叔了，但只有靠，我不会踏入一，我也敞开心胸说“衡阳叔，在这儿的方向。”有这一切都
一体化的方式发展，程目前是我们主业，渐向建筑和开也会是，但是我深深吐出一口气，道发以“建筑工或许日主。”，我想天孚公司应该逐后：后要逐渐以开发为甚至，
们来搞房地产开发？”“你意思是说……咱
可是，现在在我们手中，处理的房地产行不掉，很多房地产商负回来，就是之前这些房地产公司欠下的周衡阳若有了两套，现在债公司的卖都还有一笔烂账没有收在抵了几套房子还有三套压在所思的道：“累累，咱们天孚公司，现业相当不景气，房子账上。”
气只是暂时的，要大幅度增值攀高远远不够。一些建筑工程，这，大起来，仅仅落足于接会业，土地、房产都天孚公司壮，所以，要想让叔，行业肯定会火爆起来经济中的支柱产你相信我，眼前的不景久，房地产“衡阳而且会成为国民不了多个
后，我们才能选择最，而司做大、做强，房地产圈子里。”足房要让房地产成为在我们要做的是地产开发的合适的时机踏业，只有做大、做强将天孚公行业是个讲求之必须要进入房地产行业我们，尽量利用这年把时间，现规模和资金的行且天孚公司主业
了沉思，虽然时间不长，业不陌前从事建筑行业，衡阳和朱长，他道：“庆泉关于深化城镇住房制度，让周生，想了想，我知道我如此肯定的语气周衡阳目件，要求逐步取消改革》志一时间都陷入去年7月国务院好，自然对房地产行但因为接触的多住房商品化，福利分房制度，把像出台了一个《的文
是由渐落觉得这个文件会逐实？”实，机关单位方式，各单位各单位自己修职工住房都还都还是按照原来的没有真正落建解决，是不是你但是，各地好像并
镇住房商品化，将是必单位然趋势。底终“嗯！几彻止，而年之内，机城关福利分房将会被
而随机遇。”前所未发展的着城市化进居民住房需求，也有的巨业发展程加快，农村中也会大产，这是一个千载难逢的时候，所有决会更供应。所以。房地房这唯一渠道来解城市多的人涌入城市，对住激房地产行井喷期。房需求将会更大，这有通过商品都只行业将会迎来一个大刺到那有越来越
确定城市化进程定住房商品化会很快推行地产行业带来么，谁能这么肯能毕竟，这一朱长，肯定这些原有多快？而谁又速度开来，谁能因会对房什么样的机遇志疑惑的目光中看出什我能够从周衡阳和切都未可知。推进
，那住房商品化的确会渐渐程度激推行这个政策吧？会综合考虑，目很难把握可以很大众福利分房这个规则”，具体什么时候却，国家可能也“如果说国接受度，才活房地产市场，但是前经济发展状况以及民家真的终止
单的事情。厂长，当然清楚住房商大压力，这品化对于也许将成为普通老分管后勤作为农机厂里普通民众的巨百姓和基建的朱长志最大的一笔开支，不是那么简
“现在国家该是房地产行业的盛宴时代了。”了文件么？这就是在白，这是一个不可逆转段，就不是已经下发让民众逐渐明会毫不动摇的冲期，要打基础逐步推行，让民时间逐渐接受的缓的大趋势，推行开来，到那个时候就众有一一旦时机成熟，那
我微微一笑生的。”，“失去这个机会，你我.日后都会后悔终