是以今年的利润进我们和律师，一个就红，直接配股。周衡阳将事行分商股东不分量设计了两个方案情一一摆出来，道：“红，大
另外股一元分红建千股。每人五而职工持股则可以任选方式，分，不分红则按一比一配一建过股，红按一职工标准一样持股，都按照原来二来的职工
转化为他们现让，公司负责协调其他愿意持股，可以转。”负责接手于一建除开那这样一来，也就相当有持股，如果职工不块地之外的固定资产，股东
起来。一出来，一建那边职工没有人愿意转者“恐怕我让吧？”我听了后，点们的分红，或说配股方案了点头，登时笑了
是在一建职工的衡阳也笑着连连股他们认为，一的股份，点头，道：“应该获我们即将进行扩职工的意见，改制时更多们应该取得更多些出入的，就股分红后尤其是在得知得和二建职工一样的，他们希望起原来二建周如此，唯一有我们也征求了一建，他份。”持股问题上，建的资产比
我听的一皱着眉头，而一“这不行，这一次资产摇头，道：度吸了口烟，半晌，摇了，何况一建的职工照原来这个问题，弹性幅配股是相当于我们，所以在这一点上，收益和我建司今年一年的太大今年一年的分红，”标准进行，至于们无关，他们只能按也比天孚公司多得多我们不能作出让步。
现在天孚公司职这个条件。”我们接受要想和周衡阳点头，道：“他实的，所以就的意思，也是希望们大概也知道，工一样持股，是不大现提出，至少要人均持有六千股，青州市
其他大，我也和管理股东和管理层，则不，沉吟了一下层进行了沟通，可以给的第二个方案“这也是我们当初设计一千元现金来平衡作考虑。”周衡阳接着道：，至于现在天孚公司职工加发
“这就当给咱们职工发是可以考虑，我想了一想才奖金吧。”道：一点倒
，福利奖金么快正常。”朱长志也也赞同物价上涨这的道。年底了，考虑一下“嗯！现在
以就这个方案在董事果你们都，道：“如式通过，然后和同意这个方案会里正署协议，准备正式接手，估计在年后，我们可阳眼睛一亮一建。”周衡青州市签
！这没什么问题“嗯志叔都信得过志叔就安心当个战己的想法去照自你，你就按做就行了，我和长略投资者。”，衡阳叔，我和长
起来，道：“只是，公说？”笑了骤然扩大了两倍，衡，你是怎么考阳叔，在业务着司规模虑的呢上拓展上面，我
可周衡阳笑着点了点问题还是出在他们公但是管理成二级资质，一建在公司资质我倒是早有考虑，接手了一建，我们管理上虽然比较混乱，以立即变头，道：“这司个经理、副经理，还有财务上。层，尤其是那几
，这也是闹腾得最起院去查过，都没有查因。”成兼并一建的最大原不过那帮术人员能出什么建那帮技工力家伙做得很隐秘，检察却不俗，这也是我赞劲儿的原因问题一建的职。但是一
人员积极性的办法呢我笑着问道：“衡？”阳叔，那你有没有考虑过，提高这些技术
。”的职工手中购买嘛，公司肯定会过，但是现的待遇并在还没有正式合愿意持股股份，至于以后下建议他们，可“考虑，我只能私考虑技术人员以尽可能的多从其他不
筑这一行，这两项都是作用，搞建人员的视管理人员和至关重要。”己以前是搞技术出身的，又搞了这，道：“我自楚管理周衡阳显然很重技术人员的作用人员和技术么多年管理，清
司规模不断扩大，技术现在缺乏恰恰是很多企业而这人才更为重人才很重要，而管理“嗯！随着公的。”要，
我提醒周衡阳道：，更要跟阳叔，现代，培养自己理才是第一位的尤壮大以后，在这方面“衡企业中，管的管理人才。”，是早作准备上才行，而最好的办法其是公司
“庆泉，搞，实在太可惜了。你不到企业里面来”
业自企业现在理人才是要想一理人才和技术人才都，咱们得市场才要跟上，我已经打算好，是第一位，点培养，打造一批属于虽小，但觉理层。”我们天孚公司自己的管周衡的培养了步始就要有计划的对公深深的看了我一眼之后只顾开拓市场抢生意，说管阳由衷的道：“很多企根本就没有考虑过企步壮大，管司的员工进行培训身的建设发展，更不用，并选拔一些有潜力的业老板了，今年开员工，进行重
“衡阳叔，在这儿，我也敞亮话，我不会踏入心胸说下公司日后发是我可以帮你们分析一靠你和长志叔了，但商界的，所有这一切都只有展的方向。”开
我想天口气，道：向式发展是，和开发一体化的方孚公司应该逐渐“建主业，或许日后以后要逐渐以开发为主们，甚至，。”建筑也会是，但筑工程目前是我我深深吐出一
“你意思是说……产开发？”咱们来搞房地
还地产公司欠下的，现司的账上。”在还有行业相当不景气，房子卖阳若有所的道：“可是，现来，就是之前处理了两套，现有一笔烂账没有收回在的房地产这些房在抵了几套房子三套压在公债累不掉，思很多房地产商负在我们手中，周衡累，咱们天孚公司都
产业，土地、不够。民经济中的支柱程起来，仅仅落足于接，房地产业肯定会火爆度增值攀高信我，眼前的不景气只是暂时的，要不了多一些建筑工为国行要想让天孚公司壮大“衡阳叔，你相，起来，而且会成，所以，大幅久这个远远房产都会
的大，尽量利用这年把做大、做强之后，我们合适的时机子里。”、做强，房地产行业是，现在我们要做的是时间将天孚公司做踏足房地产开发的圈个讲求规模和资金行业，只有产成为天孚公司主业而且要让房地入房地产行业，我们必须要进才能选择最
文件，要求，想了想，他道：“庆泉，我像出台了一个《关于逐步取消福利定的语气建筑行业，虽朱深化城镇住房制度改革陷入了沉思，周衡阳然时间不长，但目前从事，让周衡阳和因为接触的多，自然分房制度，把住我如此长志一时间都知道去年7月国务院好房商品化，》的肯对房地产行业不陌生
是按照原来有真正落实，机关单文件会逐决，是不是你觉得这个渐落实？”的方式，各单位房都还是由职工住各单位自己但是，各地好像并没解修建位都还
关单位福利分房将会被彻底终止，“嗯！几年之内，机而城镇住房商品化，将是必然趋势。
。而随着城市化进，对住房需求渠道来解决供应越农村中也会有将会更大，房这唯一逢的机遇。”程加快，巨大发展的井喷期房地产行业发展多的人涌入城市，这是一个千载难。所以。房地产行业将越来会迎来一个前所未有的，都只有通过商品到那时候，所有城市居民住房需求这也会更大刺激
我能够从快推行开程推进速度有谁能这么周。什么样的机遇，毕会对房地产行业带来肯定住房商品化会很来，谁能确定城市化进竟，这一切都未可知疑惑又能肯定这些原因多快？而谁出什么，的目光中看衡阳和朱长志
场，但是，具体会可以很大程度激会综合考个政策渐渐推行这，国家说国家真可能也活房地产市发展状况以及民众接受止福利分房这个规则，那住房商品化的终的确度，才什么时候却很难把握吧？”“如果虑，目前经济
和基建的厂长，当然清通民众的巨大压力，姓为农机厂里分管后勤这也许将成为普通老百楚住房商品化对支，不是那么简单的事作最大的一笔开朱长志情。于普
到那个时候代了。，那就会毫不动摇的不可逆转的大趋势地产行业的盛宴时行，让民众有一段时冲”，一旦时机成熟是已经下发了文件么“现在国家？这就是在打基础逐步推缓，就该是房推行开来，期，要让民不间逐渐接受的众逐渐明白，这是一个
，你我.失去这个机会悔我微微一笑，“日后都会后终生的。”